Clássicos da Publicidade Brasileira

Vejam uma seleção de comerciais de grandes marcas, que fizeram história na TV brasileira, e tornavam os intervalos dos programas mais divertidos.

• Banco Nacional

• Guaraná Antárctica. 

• Bamerindos

• Parmalat

• Embratel  

 

• Philco

• Brastemp

• Sukita

• Brahma

• Honda

Quebrando Paradigmas com as redes sociais !

Hoje, com o advento da tecnologia, se criou uma nova forma de interagir com o cliente, tanto na prestação de serviço como na venda direta de produtos sem a necessidade de intermediários. As empresas que eram resistentes a essas novas formas de negociações tiveram que se render as essas ferramentas digitais para não perder espaço no mercado. Acompanhar a quantidade de usuarios que utilizam essas ferramentas foi o grande desafio para muitas empresas, pois aquelas que não conseguem se adequar, estão aos poucos sendo eliminadas.Uma vez que, o concorrente não é apenas aquele da esquina mas também,  aquele que está na rede vendendo, comprando e divulgando a sua marca em tempo real . As redes sociais, vieram para  impulsionar e estreitar as relações com os clientes, aproximando pessoas e formando assim, uma rede onde todos tem o poder de opinar, questionar, elevar uma marca e também fazer com que  uma grande marca seja ridicularizada. A exemplo, tivemos na semana passada a arezzo,  alvo de muitas criticas no twitter. Por lançar a "coleção pelemania'' onde utilizava pele de animais em seus produtos, causou um grande barulho, e se viu obrigada a recolher as peças para não ter a sua imagem ainda mais arranhada.

Colocar a marca nas redes sociais é um grande passo para estar perto do seu público, mas gerir a marca nessas redes de forma a atender e compreender o que essa calorosa nação de pessoas que interagem compartilhando informações sobre produtos e serviços,apontado os prós e  os contras da marca é extremamente complexa.

Portanto, deveremos pensar em todas as possibilidades de interação, mas não apenas on line, pensar  em estratégias que não se limite apenas as grandes redes, fazendo com que a marca seja sempre bem vista e seguida.

A geração Y !!!

A geração Y é formada por jovens nascidos a partir do final dos anos 70. Dotados de uma gigantesca intimidade com o meio tecnológico, essa geração se caracteriza por ser questionadores por natureza, movidas a desafios, imediatistas e capazes de realizar varias tarefas ao mesmo tempo, não se sujeitam às tarefas subalternas de inicio de carreira, buscando sempre altos salários desde cedo.

Essa geração preocupa as empresas pois reter esses talentos é um desafio que elas enfrentam pois, para esses jovens o trabalho não esta a frente de seus sonhos, buscam uma rápida ascenção na carreira em um curto espaço de tempo e não pensam duas vezes em trocar de empresa, mesmo que esta tenha um nome forte no mercado, o que causa uma certa revolta aos empregadores.
Hoje a mão de obra disponivel no mercado de trabalho é em grade parte composta por jovens, que são remunerados com o salário abaixo do preço de mercado,deixando angustiado a maioria deles pois não se sentem recompensados pelo que faz.
Portanto se você ainda não completou 35 anos, você também faz parte dessa geração que busca intensamente uma harmonia entre o trabalho e a vida pessoal

Desistir, jamais !

Há momentos na vida em que as dificuldades são tantas que pensamos em parar todos os nossos projetos e desistir de nossas ideias ou de nossas convicções. Existem pessoas que são por si só negativas,e que adoram dizer :- Isso não vai dar certo..., eu não gostei...,poderia ser melhor...,ou coisas do genero.Essas pessoas existem e sempre irão existir, seja em nosso trabalho, faculdade, amigos ou até mesmo em nossa casa. Isso é inevitável, o que não podemos é baixar a cabeça e desistir de nossos interesses apenas por que alguém diz que nossos projetos não são bons ou que não valem a pena.Grandes nomes também já foram confrontados por essas pessoas, mas apesar disso nunca desistiram e provaram que suas ideias eram válidas e que mereciam ser respeitadas.

A seguir algumas frases brilhantes que servem para nos estimular quando estivermos pensando em desistir de algo que acreditamos:

• "Este telefone tem inconvenientes demais para ser seriamente considerado um meio de comunicação.Esta geringonça não tem valor para nós." (Memorando interno da western union,convencendo os seus funcionários de que o futuro estava no telegrama,1876).

• "A caixa de música sem fio não tem nenhum valor comercial,quem pagaria para ouvir uma mensagem enviada a ninguém em particular?" ( Conselho diretor da David Sarnoff,em resposta a sua consulta urgente sobre investimentos em rádio nos anos 20).

• "Quem se interessaria em ouvir os atores falar ?" (H.M.warner,Warner Brothers,no auge do cinema mudo,1927 )

• "estou feliz por ser o Clark Gable a quebrar a cara, e não o Gary Cooper" ( Gary Cooper, a respeito de sua decisão em recusar o papel principal no filme o vento levou)

• "Nós não gostamos do som deles, e musica de guitarra está em franco desaparecimento". (Decca Recording Co., ao rejeitar os Beatles,1962).

• "Tudo o que podia ser inventado já o foi " ( Charles . H Duell,diretor do departamento de patentes dos Estados Unidos,1899.)

• "Então nós fomos para a Atari e dissemos,hei nós fizemos essa coisa engraçada,construida com algumas peças de vocês;o que vocês acham de nos financiar,ou então nós damos pra vocês,nós só queremos produzi-la:Paguem nossos salários e nós trabalharemos para vocês.E eles disseram NÃO.Então nós fomos para a Hewlett - Packard,e eles disseram : Nós não queremos vocês:vocês nem terminaram a faculdade." (Esteve Jobs,fundador da Apple computer Inc.,que inventou o computador pessoal.)

• "Broca de petróleo?Você quer dizer furar o chão para encontrar petróleo?Você está louco!" (Operários que Edwin L Drake tentou contratar para seu projeto de prospecção de petróleo,em 1859) .

Wellenson Miranda

Meu chefe é uma estrela!

Em tempos de modernidade e acirramento dos mercados os pequenos empresários ainda atuam empiricamente em seus negócios, sonham estar entre as grandes empresas mais ficam com "pena" de colocar a mão no bolso e investir na contratação de profissionais capacitados para assumir suas empresas e alavancarem suas vendas. Isso por que, querem estar sempre a frente dos negócios dirigindo com mãos de ferro, mesmo pagando alto pelo seu orgulho e teimosia. São os famosos "chefes estrelas", pois querem aparecer mais que a própria empresa, falam bem e conseguem passar uma falsa imagem de sua empresa. Enquanto tenta se promover, falar dos mercados, dos preços e de suas aquisições, os seus funcionários estão lá em sua loja, falando mal dele. Pois a sua única preocupação é com ele próprio, esqueçendo do seu principal ativo, que são seus colaboradores. Conheço e já trabalhei para um chefe estrela. Atrazava todo santo mês o salário, e ainda exigia motivação e cumprimento de metas que eram impossiveis de serem atingidas.

É impressionante como ainda existe muitas empresas sendo dirigidas por pessoas deste tipo, onde o colaborador vai sempre ficar em 2° plano. O mais impressionante é a sobrevivência neste complexo mundo dos négócios. Onde a preocupação na busca de perfeição, alinhada a uma boa politica de qualidade de vida para os colaboradores é fundamental para se alcançar o sucesso das grandes empresas.

Wellenson Miranda

Maravilhas do design gráfico

O que seria dos anúncios sem as valiosas técnicas dos designers gráficos.Profissionais que usam além do conhecimento técnico,a sua criatividade para surpreender e encantar o olhar curioso dos espectadores.Um olhar que se prende a magnificas criações seja ela em out doors ou revistas.Ilustrações que jamais passaram despercebidas.

Abaixo exemplos de ilustrações que fizeram parte de campanhas de grandes marcas.

O orkut virou yogurt !

Não resistindo a pressão dos usuários que sempre chamavam o orkut de yogurt, o pessoal da Google decidiu entrar na onda e mudar de nome,ao entrar em seu perfil, o serviço passa a se chamar Yogurt, não mais Orkut . Uma medida adotada devida a grande popularidade que o nome yogurt tinha na boca das pessoas.Mas isso é apenas uma pegadinha para esta terça feira 1° de abril que a equipe do Google montou. E como a velocidade da comunicação é altamente rápida, já criaram comunidades referindo-se ao novo nome.

E ai, gostaram do yogurt? Dê um sabor a ele então!

comunidades:

http://www.orkut.com/Community.aspx?cmm=48293041

http://www.orkut.com/Community.aspx?cmm=48313685&refresh=1

Ainda na onda do 1° de Abril,a Google lança uma empresa em parceria com aVirgin com o objetivo de estabelecer um assentamento humano permanente em Marte. Larry Page, Sergey Brin e eu acreditamos que a tecnologia contemporânea é avançada o suficiente para realizar essa iniciativa [...]. Já é hora de a humanidade ir além da Terra e começar uma incrível, longa jornada para explorar as estrelas", diz o post. Em vídeos no YouTube, os empresários também dão detalhes sobre o falso projeto.